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  • 职位描述
薪资:3k~8k
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 
5、进行聘前测试和简历甄别工作; 
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
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招聘专员

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